O objetivo deste livro é sensibilizar o leitor, seja um gestor de empresas, um executor de qualquer atividade ou mesmo um especialista na avaliação de profissionais, para a necessidade de mudança no posicionamento e nas práticas da atração e seleção de pessoas nas organizações.
Este livro traz os seguintes assuntos: Panorama atual e macrotendências; Competência e construção de vantagem competitiva; O processo de atração; O processo de seleção; As técnicas de seleção; A evolução de um processo seletivo.
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Autor(es) | |
Editora | FGV |
Idioma | Português |
ISBN | 8522505209 9788522505203 |
Formato | Capa comum |
Páginas | 158 |
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A intenção do autor, com esta pequena obra, é apresentar algumas estratégias de leitura que te farão um leitor melhor, lhe ensinando a absorver mais conteúdo e ser mais produtivo nesse momento. Tudo isso através de uma linguagem acessível e bem objetiva.