Livro Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Conceitos e Práticas nas Empresas da Sociedade Pós-Industrial

Esta obra busca novos paradigmas na administração de empresas por meio de três vetores conceituais nas questões de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). As escolas de pensamento, os indicadores empresariais BPSO (Biológicos, Psicológicos, Sociais e Organizacionais) e os fatores críticos de gestão.

O intenso trabalho de pesquisa visou a uma nova Modelagem Conceitual, com base nas Interfaces da Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) da administração de empresas. Os conceitos aqui tratados f oram construídos com base na combinação do método quantitativo - utilizando-se a análise documental e do estudo quantitativo exploratório - por meio de pesquisa de campo com administradores, alunos e professores da área de Administração e ampla análise documental, inclusive com alunos do MBA-RH (FIA) em convênio com a USP, em projeto de pesquisa de livre-docência da autora.

O livro traz dados e instrumentos conceituais para ampliar a visibilidade e subsidiar as ações estratégicas, gerenciais e operacionais em níveis coletivos e individuais nos desafios da busca e reconstrução do bem-estar nas empresas.

"Esta valiosa obra da Ana Cristina Limongi-França tem feito a ABRH-Nacional sentir-se realizada em seu objetivo de estimular o surgimento de talentos para enriquecer a nossa literatura de Gestão de Pessoas, através do Prêmio Ser Humano Osvaldo Checchia.

E o assunto Qualidade de Vida no Trabalho recebe agora uma excepcional contribuição técnica com este livro." Enio Resende/Vice-presidente.