Este livro tem o claro objetivo de contribuir para o aperfeiçoamento dos jovens gestores em início de carreira. Como afirma José Luiz Tejon, coordenador da coleção “Jovem Gestor”, na apresentação do livro, “Cabrera e Luiz Edmundo ampliaram as janelas do RH”.
Ambos acreditam e provam que a gestão de pessoas é fundamental para toda e qualquer atividade de chefia - não se restringindo apenas aos domínios das áreas de Recursos Humanos -, bem como para o enriquecimento das relações interpessoais fora do ambiente de trabalho.
A partir de suas trajetórias profissionais e da atividade acadêmica em prol de uma formação sempre mais consistente para suprir as demandas do mundo corporativo, os autores procuraram neste livro focar a importância da gestão de pessoas sob uma nova ótica empresarial: a relação pessoal em vários níveis.
a consciência política e a sua aplicação nas negociações entre pares, superiores e colaboradores. a liderança como instrumento de motivação. a visão moderna dos Recursos Humanos. os cuidados necessários para a construção de uma carreira.
os múltiplos papeis do gestor frente aos desafios do presente e do futuro. a formação do líder sustentável.
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Autor(es) | |
Editora | Elsevier |
Idioma | Português |
ISBN | 8535234152 9788535234152 |
Formato | Capa comum |
Páginas | 136 |
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A intenção do autor, com esta pequena obra, é apresentar algumas estratégias de leitura que te farão um leitor melhor, lhe ensinando a absorver mais conteúdo e ser mais produtivo nesse momento. Tudo isso através de uma linguagem acessível e bem objetiva.