Se destina a profissionais de gestão estratégica e de gestão de pessoas do serviço público, estudantes, professores, consultores, pesquisadores da gestão pública e demais interessados. O propósito é contribuir para reflexões fundamentais em dois pontos: (1) no que consistem as competências organizacionais para um órgão público, e como pode ser aproveitado esse conceito a fim de se atingir os objetivos estratégicos; e (2) quais são os tópicos relevantes para as discussões e as definições requeridas antes e no decorrer de processos de implantação da gestão por competências em organizações públicas, para que seja possível formular as bases do modelo a ser adotado, que devem, necessariamente, estar alinhadas com a estratégia organizacional.
Se as competências das pessoas alavancam as competências organizacionais para o alcance da estratégia, como pode se dar, conceitualmente e na prática de uma organização pública, essa articulação?
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Autor(es) | |
Editora | Prismas |
Idioma | Português |
ISBN | 8555070996 9788555070990 |
Formato | Capa comum |
Páginas | 232 |
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