Neste trabalho, a equiparação salarial é estudada com clareza e objetividade para resolver os problemas mais comuns que envolvem o tema, analisando as distinções existentes entre a equiparação salarial por identidade, por analogia e por equivalência, bem como todos os requisitos exigidos pelo art.
461 da Consolidação das Leis do Trabalho. O trabalho também apresenta a origem histórica desse instituto, além de estudar o princípio constitucional da isonomia salarial. As conclusões da autora esclarecem as diversas dificuldades contidas em um tema de fundamental importância na vida dos trabalhadores e empregadores, e em notas de rodapé, além das referências bibliográficas, o trabalho fornece denso e atualíssimo material jurisprudencial a respeito de todos os pontos abordados.
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Autor(es) | |
Editora | LTr |
Idioma | Português |
ISBN | 8536101318 9788536101316 |
Formato | Capa dura |
Páginas | 144 |
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A intenção do autor, com esta pequena obra, é apresentar algumas estratégias de leitura que te farão um leitor melhor, lhe ensinando a absorver mais conteúdo e ser mais produtivo nesse momento. Tudo isso através de uma linguagem acessível e bem objetiva.